¡Por fin!, ya me han llegado mis meishi (名刺). Las meishi son tarjetas de visita corrientes y molientes, pero en Japón la importancia de las mismas es mucho mayor que en los países occidentales y todo el mundo tiene una (yo ya he recibido 15, ¡y era ya embarazoso no poder dar la mía a cambio!)

Hay incluso una completo ritual de como entregarla: el meishi debe ser sostenido por las esquinas superiores usando ambas manos, cara arriba y dada la vuelta para que la persona que recibe el meishi pueda leerlo (nada de lanzar la tarjeta con dos dedos al estilo jugador de poker ). Al recibir un meishi, uno debe sostenerlo por las dos esquinas inferiores usando ambas manos. Colocar los dedos sobre el nombre u otra información se considera grosero, así como guardarlo sin estudiarlo detenidamente primero. En realidad, todo esto tiene una muy buena razón: el lenguaje japonés varía un montón según el rango de las personas que hablan, así que no se puede estar seguro de como dirigirte a alguien hasta que no ves su meishi (además, que no se usa “tú” para nada por ser grosero, así que es fundamental conocer bien el nombre de la otra persona, hasta para hablar con ella; es bastante gracioso ).

De todas formas, si lo llego saber antes me encargo unas tarjetas de visita como las que he visto en salabecarios.com: se piden a MOO personalizadas con tus fotos de flickr, tus datos de skype… Son una chulada, pero a lo mejor darían mucho el cante (el clavo que sobresale…)

Esta semana no estamos dando las clases de japonés en el lugar habitual sino en Yoyogui. Las aulas del Centro en Hanzomon las están usando para entrevistar a los candidatos japoneses al programa Vulcanus in Europe (el equivalente a mi Vulcanus in Japan). Cenando con una persona del Centro, he descubierto que hay unos 60 candidatos japoneses para 20 puestos, frente a los cerca de 1000 candidatos europeos que se presentaron a los 40 puestos que hemos cubierto. ¿A qué se debe semejante diferencia?

Pues al parecer las políticas de “lifetime employment” que se aplicaron en Japón después de la Guerra Mundial todavía siguen muy vigentes, sobre todo entre ingenieros (en perfiles menos cualificadas la cosa quizás haya cambiado mucho tras la “Lost decade”). Eso significa que mi caso (dejar un trabajo estable) sea practicamente impensable aquí, donde la lealtad a la compañía lo es todo. Para estudiantes recién graduados es igual de difícil, pues las corporaciones empiezan a reclutar antes de que acaben la carrera, y no están demasiado interesadas en curriculums muy abultados (total, el nuevo trabajador va a empezar desde abajo en la empresa y sólo escalará con la edad, muchas veces de forma independiente a su valía personal).

Desde pequeños, los niños japoneses sufren la presión de entrar al mejor colegio, instituto, … para finalmente preparar el infernal examen de ingreso de la universidad. Si consiguen entrar, por ejemplo, en la Universidad de Tokyo, ya tienen la vida solucionada. Si la presión les puede, es posible que acaben como Hikikomoris. En este recomendable artículo recién aparecido en Fortune, analizan la idea de que a lo mejor Japón no está preparado para su esperada vuelta a la economía globalizada, y que su peor enemigo puede ser la falta de emprendedores y la política de “el clavo que sobresale, se amartillea” (pese a algunos casos aislados).

De todas formas, sigue siendo cierto que Japón sigue siendo la segunda economía del mundo a pesar de una década completa de recesión, así que todavía le quedan muchas cosas que decir a este país. ¿Qué os parece a vosotros?¿os gusta ese modelo de trabajo para toda la vida?¿será verdad eso de que los Bill Gates y Steve Jobs japoneses están encerrados en sus casas?¿os parece muy diferente a España?¿acabrán devorarando China o India la posición de Japón?